« Nous avons entrepris un parcours de transition vers une économie durable, en intégrant notre engagement éthique directement dans la chaîne de valeur, en recherchant des opportunités et des leviers compétitifs cohérents avec un développement durable sur les plans environnemental et social, dans l’intérêt de la société. »
Pasquale Rescio, Président du Conseil d’Administration de Sprech
« Conformément à l’engagement pris, nous mettrons en œuvre un système de gestion environnementale ISO 14001, parallèlement au système de gestion de la qualité ISO 9001, en nous engageant à offrir au marché des produits et services de haute valeur, tout en opérant dans le plein respect de l’environnement. »
Lucia et Angela Rescio, Conseillères du Conseil d’Administration de Sprech
Durabilité et
responsabilité sociale
Environnemental
Notre engagement pour un avenir durable.
Politique environnementale
Ces dernières années, la sensibilité croissante aux enjeux environnementaux à l’échelle mondiale nous a conduits à définir une nouvelle politique d’entreprise, publiée le 14/10/2024, visant à définir des stratégies, des valeurs et des objectifs en lien avec les thématiques sociales et environnementales.
Nos actions
- Gestion optimale des déchets grâce à la collecte sélective des rebuts et des déchets pour une valorisation ou un recyclage approprié.
- Suivi et évaluation des aspects environnementaux significatifs pour l’entreprise et adoption des mesures nécessaires pour réduire les impacts.
- Définition de procédures écrites pour l’évaluation et la sélection des fournisseurs et sous-traitants, en tenant compte de leur performance et de leur engagement à respecter les exigences de toutes les normes de référence du système de gestion intégré.
Gestion responsable des matières premières : conformité et qualification des fournisseurs
L’approvisionnement en matières premières s’effectue dans le respect des lois et règlements applicables ainsi que du système de gestion mis en œuvre conformément aux normes relatives à la qualité, à l’environnement et à la sécurité au travail. Le processus d’approvisionnement est réalisé via une évaluation préliminaire pour la qualification appropriée des fournisseurs qui respectent les objectifs fixés dans la politique de l’entreprise, avec une attention particulière aux impacts environnementaux potentiels découlant de ce choix.
Acier
L’acier est considéré comme l’un des matériaux les plus écologiques au monde, bien que son extraction et sa transformation nécessitent des processus très énergivores. Un produit issu de cet alliage, s’il est traité correctement, peut durer des années sans nécessiter d’entretien et, à la fin de son cycle de vie, il peut être entièrement recyclé une infinité de fois, tout en conservant l’intégralité de ses caractéristiques techniques et mécaniques.
Aluminium
L’aluminium est en soi un matériau extrêmement polyvalent qui peut être recyclé à l’infini, sans altérer ses principales caractéristiques, à savoir la légèreté, la brillance et la résistance. Les profilés en aluminium sont entièrement recyclables en fin de vie et leur approvisionnement respecte les contraintes législatives et réglementaires, notamment le règlement REACH. L’énergie solaire est exploitée grâce au positionnement correct des panneaux et au toit motorisé qui peut s’incliner vers l’exposition solaire maximale. Ces types de structures permettent de créer un espace extérieur écologique.
Bois
Dans l’approvisionnement en bois, Sprech srl s’oriente vers une économie plus durable ; en effet, l’entreprise commence à privilégier les fournisseurs détenant la certification FSC.
Membrane textile
La plupart des structures produites par Sprech utilisent une membrane textile comme couverture. Depuis l’année dernière, Sprech a commencé à se rapprocher de fournisseurs produisant des types de membranes textiles issues de chutes de tissus acryliques provenant de la fabrication de stores. L’objectif est de privilégier de plus en plus les fournisseurs garantissant un processus de production durable.
Social
Égalité des genres et certification UNI 125:2022 chez Sprech : des paroles aux actes.
La valeur des personnes dans l’évolution de l’entreprise.
Inclusion et égalité des chances
Sprech croit en un environnement de travail inclusif, où les compétences, le talent et l’engagement comptent plus que toute différence. Nous promouvons l’égalité des genres dans tous les domaines de l’entreprise, de la production aux bureaux, avec l’objectif de garantir des opportunités concrètes de croissance pour tous.
Nous nous engageons chaque jour à :
- valoriser le talent féminin ;
- garantir l’équité dans les parcours de carrière ;
- promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif ;
- favoriser la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle ;
- garantir le bien-être des personnes via des politiques de protection sociale pour une croissance durable.
Sprech s’engage avec détermination dans un parcours visant à créer des lieux de travail inclusifs, basés sur l’égalité des chances sans distinction de genre, de religion, d’origine, de nationalité, d’orientation sexuelle ou de statut social, atteignant une étape importante avec la certification UNI 125:2022. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement quotidien à promouvoir l’équité et à valoriser la diversité, en assurant des chances égales et une pleine transparence.
Engagement social et valorisation du territoire
Nous sommes particulièrement sensibles aux enjeux sociaux, c’est pourquoi notre engagement envers le bien-être de la collectivité est constant. Nous soutenons des associations culturelles et sportives, des écoles, des universités, des laboratoires de recherche, des coopératives et des paroisses. Notre sensibilité sur ces sujets nous permet d’être une référence importante sur notre territoire.
En 2025, Sprech compte 173 collaborateurs avec un pourcentage de femmes occupant des postes de direction s’élevant à 50 %.
Le Projet nécessaire.
Agorà Design 2025
Pour l’édition 2025 du festival Agorà Design, Sprech a promu et soutenu une nouvelle section du festival dédiée aux plus petits : Agorà Design Kids, avec l’objectif de renforcer le lien avec le territoire et de transmettre aux nouvelles générations la culture du projet comme outil de croissance, de participation et de sensibilisation. L’exposition est l’aboutissement final d’un parcours d’ateliers, lancé en février 2025, qui a mis en scène les enfants des classes de CM1 (année scolaire 2024/2025) de l’Institut Comprensivo de Martano, Carpignano Salentino et Serrano. Le projet a débuté dans les salles de classe par une leçon sur le design animée par les architectes Salvatore Rescio et Stefania Galante.
Gouvernance
Structure organisationnelle
Notre système d’administration et de contrôle est de type traditionnel. Nos deux organes internes sont l’Assemblée des associés, composée de deux membres, et le Conseil d’Adminis- tration composé de trois membres. Les organes externes, nommés par l’Assemblée des associés, sont le Collège syndical sous la forme d’un commissaire aux comptes unique et l’Auditeur légal.
Commissaire aux comptes
Il exerce la fonction de contrôle de légalité pour assurer la bonne gestion de l’entreprise.
CA
Organe collégial responsable de la gestion ordinaire et extraordinaire de l’entreprise, doté de pouvoirs de délégation dans les domaines économique et stratégique et chargé de l’évaluation constante de la marche des affaires.
Auditeur légal
Il a pour fonction de certifier le bilan, de veiller au respect de la loi et des statuts, et de vérifier la tenue régulière de la comptabilité.
