“Abbiamo intrapreso un percorso di transizione verso un’economia sostenibile, portando il nostro impegno etico direttamente nella catena del valore, ricercando opportunità e leve competitive coerenti con uno sviluppo sostenibile in termini ambientali e sociali nell’interesse della società.”
Pasquale Rescio, Presidente CdA Sprech
“Coerentemente con l’impegno intrapreso, implementeremo un sistema di Gestione Ambientale ISO 14001, unitamente al Sistema di Gestione Qualità ISO 9001, impegnandoci ad offrire al mercato prodotti e servizi di alto valore, operando sempre nel pieno rispetto dell’ambiente.”
Lucia e Angela Rescio, Consigliere CdA Sprech
Sostenibilità e
responsabilità sociale
Enviromental
Il nostro impegno per un futuro sostenibile.
Environmental policy
Negli ultimi anni la sempre maggiore sensibilità alle tematiche ambientali a livello globale, ci ha portato a definire una nuova policy aziendale, pubblicata il 14/10/2024 mirata a definire strategie valori e obiettivi in relazione a tematiche sociali ed ambientali.
Le nostre azioni
- Gestione ottimale dei rifiuti attraverso la raccolta differenziata degli scarti e dei rifiuti per opportuno recupero/ riciclo.
- Monitoraggio e valutazione dgli aspetti ambientali significativi per l’azienda e adozione delle misure necessarie a ridurre gli impatti.
- Definizione delle procedure in forma scritta per la valutazione e selezione dei fornitori/sub-contraenti, tenendo in considerazione la loro prestazione e impegno a rispondere ai requisiti di tutti gli standard di riferimento del sistema di gestione integrato
Gestione responsabile delle materie prime: conformità e qualificazione dei fornitori
L’approviggionamento delle materie prime avviene nel rispetto delle leggi e regolamenti applicabili e del sistema di gestione attuato in conformità agli standard relativi alla qualità, all’ambiente e alla sicurezza sul lavoro. Il processo di approvvigionamento è effettuato attraverso una valutazione preliminare per l’opportuna qualifica dei fornitori che rispettano gli obiettivi fissati nella politica aziendale con particolare attenzione ai possibili impatti ambientali derivanti dalla scelta.
Acciaio
L’acciaio è considerato uno dei materiali più ecologici al mondo, malgrado ricavarlo e lavorarlo richieda processi molto energivori. Un prodotto di questa lega, se trattato adeguatamente, può durare anni senza richiedere manutenzioni e alla fine del suo ciclo di vita può essere riciclato totalmente infinite volte, conservando tutte le sue caratteristiche tecniche e meccaniche.
Alluminio
L’alluminio è già di per sè un materiale estremamente versatile che può essere riciclato all’infinito, senza inficiare sulle sue principali caratteristiche ossia leggerezza, lucentezza e resistenza. I profili di alluminio sono interamente riciclabili a fine ciclo vita e il suo approvvigionamento avviene nel rispetto dei vincoli legislativi e regolamentari, tra cui il regolamento Reach. L'energia solare grazie al corretto posizionamento dei pannelli e al tetto motorizzato che si può inclinare verso la massima esposizione solare. Queste tipologie di strutture permettono di creare un green outdoor space.
Legno
Nell’approvvigionamento del legno Sprech srl si sta avviando verso un’economia più sostenibile, infatti, sta iniziando a prediligere i fornitori che abbiano la certificazione FSC.
Membrana tessile
La maggior parte delle strutture che Sprech produce prevede come copertura la membrana tessile. Sprech nell’ultimo anno inizia ad approcciarsi a fornitori che producono tipologie di membrana tessile ricavate da scarti di tessuto acrilico proveniente dalla lavorazione delle tende da sole. L’obiettivo è quello di prediligere sempre più fornitori che garantiscono il processo di produzione sostenibile.
Social
Parità di Genere e certificazione UNI 125:2022 in Sprech: dalle parole ai fatti.
Il valore delle persone nell'evoluzione aziendale.
Inclusione e pari opportunità
Sprech crede in un ambiente di lavoro inclusivo, dove competenze, talento e impegno contano più di qualsiasi differenza. Promuoviamo la parità di genere in ogni ambito aziendale, dalla produzione agli uffici, con l’obiettivo di garantire opportunità concrete di crescita per tutti.
Ci impegniamo ogni giorno per:
- valorizzare il talento femminile;
- garantire equità nei percorsi di carriera;
- promuovere un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo;
- favorire la conciliazione tra vita professionale e personale;
- garantire il benessere delle persone tramite politiche di welfare per una crescita sostenibile.
Sprech intraprende con impegno un percorso volto a creare luoghi di lavoro inclusivi, basati sulle pari opportunità senza distinzioni di genere, religione, origine, nazionalità, orientamento sessuale o status sociale, raggiungendo un importante traguardo con la Certificazione UNI 125:2022. Questo riconoscimento testimonia il nostro impegno quotidiano nel promuovere l’equità e valorizzare le diversità, assicurando uguali opportunità e piena trasparenza.
Impegno sociale e valorizzazione del territorio
Siamo particolarmente sensibili alle tematiche sociali, non a caso il nostro impegno nei confronti del benessere della collettività è costante. Aiutiamo associazioni culturali/ sportive, scuole, università, laboratori di ricerca, cooperative, parrocchie. La nostra sensibilità su questi temi ci permette di essere un riferimento importante nel nostro territorio.
Nel 2025, Sprech conta 173 persone con una percentuale di donne che rivestono ruoli manageriali pari al 50%.
Il Progetto necessario.
Agorà Design 2025
Per l’edizione 2025 di Agorà Design Festival, Sprech ha promosso e sostenuto una nuova sezione del festival dedicata ai più piccoli: Agorà Design Kids, con l’obiettivo di rafforzare il legame con il territorio e trasmettere alle nuove generazioni la cultura del progetto come strumento di crescita, partecipazione e consapevolezza. L’esposizione è la restituzione finale di un percorso laboratoriale, avviato nel febbraio 2025, che ha visto protagonisti i bambini e le bambine delle classi quarte (a.s. 2024/2025) dell’Istituto Comprensivo di Martano, Carpignano Salentino e Serrano. Il progetto ha avuto il via nelle aule scolastiche con una lezione sul design condotta dagli architetti Salvatore Rescio e Stefania Galante.
Governance
Assetto organizzativo
Il nostro è un sistema di amministrazione e controllo di tipo tradizionale. I nostri due organi interni sono l’Assemblea dei soci, costituita da due membri, e il Consiglio di Amministra- zione costituito da tre membri. Gli organi esterni, nominati dall’Assemblea dei soci, sono il Collegio sindacale nella forma di sindaco unico e il Revisore legale dei conti.
Sindaco
Svolge la funzione di controllo di legalità per assicurare la corretta gestione dell’azienda.
CDA
Organo collegiale a cui spetta la gestione ordinaria e straordinaria dell’azienda, poteri di delega nell’ambito economico/strategico e valutazione costante dell’andamento della gestione.
Revisore legale
Svolge la funzione di certificare il bilancio, vigilare sull’osservanza della legge e dell’atto costitutivo e accertare la regolare tenuta della contabilità.
